Nicolás Fernández, Secretario general de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) habló en AM630 y explicó que solicitan una igualdad en la liquidación de todos los trabajadores de la salud.
El 30 de junio llevaron adelante una medida de fuerza a modo de protesta. En esa oportunidad detallaron que se resinitieron los servicios de toda la administración pública, particularmente en los hospitales, consultorios externos y APS, los profesionales nucleados en APUAP solicitan un pago simétrico en los salarios.
"Exigimos que este aumento que se ha dado solo a un sector de médicos especialistas a través del decreto 2444 de creación del adicional por recurso humano crítico, se liquide a todos los trabajadores profesionales de la 4413 y de la 4135. Además, pedimos que se cumplan los compromisos que asumió el ejecutivo provincial con el sector el año pasado y hasta el día de hoy no se cumplieron", manifestó Fernández y aclaró que piden salarios dignos para todos los trabajadores estatales.
El secretario de APUAP, indicó que el salario que se le otorgó a este reducido grupo fue porque "es un recurso crítico y en definitiva son los que garantizan el acto sanitario, según comentó el ministro de Salud".
"La provincia viene atravesando una profunda crisis de recursos humanos profesional de hace muchos años y la causa principal son los bajos salarios", fundamentó y destacó que para resolver estas crisis "hay medidas estructurales integrales".
Fernández informó que el salario de los trabajadores de la salud perdió "en 7 años más del 103% del poder adquisitivo y hoy vale la mitad de lo que valía en el 2015. Además, la provincia se ubica en tercer lugar luego de Santiago del Estero y Formosa con el salario más bajo".
El secretario de APUAP señaló, que la pandemia demostró que hay que fortalecer la estrategia primaria de atención a la salud por lo que piden una mejora en las condiciones laborales "y es una situación que generó un malestar generalizado".
Fernández ratificó que recibieron el mismo aumento que los demás trabajadores de la planta pública. "Solo el 19,8% en los primeros cinco meses del año con una inflación del 30% y estamos un 10% debajo de la inflación", precisó y destacó que por séptimo años consecutivo "nos vamos a volver a quedar por debajo de la inflación y es delicado porque venimos siendo la variable de ajuste durante varios años consecutivos".
