Enfermeros de Jujuy reclaman una readecuación salarial y denuncian sueldos por debajo de la canasta básica
Trabajadores de enfermería de la provincia de Jujuy volvieron a manifestar su preocupación por la situación salarial que atraviesa el sector y convocaron a una movilización para exigir al Gobierno provincial una readecuación de sus haberes.
La convocatoria es impulsada por el Sindicato Único del Personal de Enfermería de Jujuy y, según indicaron, se trata de la primera vez que el gremio participa de una marcha con un reclamo propio vinculado directamente a las condiciones salariales de los profesionales.
La secretaria general del sindicato, María Elena Callejas, explicó que la situación es crítica para muchos trabajadores del sector. “Es la primera vez que convocamos como gremio de enfermeros a esta marcha por los reclamos de la gente, de los colegas que no llegan a cubrir sus necesidades básicas con el sueldo que perciben”, sostuvo.
La dirigente detalló que dentro del sistema existen dos escalafones: el técnico y el profesional. En el caso del primero, los salarios iniciales se ubican entre 413 mil y 600 mil pesos, lo que calificó como insuficiente para sostener el costo de vida actual.
“El escalafón técnico está percibiendo sueldos entre 413 mil y 600 mil pesos los que recién ingresan. Es imposible llegar a vivir o mantener una familia de esa manera. Es desesperante la situación para los colegas”, afirmó.
Callejas señaló además que, aunque los profesionales perciben ingresos algo mayores, tampoco alcanzan a cubrir la canasta básica total, que incluye gastos de alimentación, vestimenta, capacitación y recreación.
“Según lo que establece la ley, la canasta básica total contempla todos los beneficios para una vida digna, y nosotros no llegamos a cubrirla”, remarcó.
En ese sentido, la dirigente también cuestionó la implementación de un nuevo adicional creado recientemente para el sector profesional, que representa alrededor de 40 mil pesos, pero que —según explicó— se encuentra condicionado.
“Es un ítem que se paga solo si el profesional no presenta ninguna novedad, es decir, si no falta, si no se enferma o si no manifiesta alguna situación. Es un condicionamiento”, expresó.
Finalmente, Callejas indicó que el gremio mantuvo reuniones previas con autoridades sanitarias, aunque aseguró que la discusión salarial debe resolverse en el ámbito del Gobierno provincial.