por Miguel Mamaní, titular del Centro de Empleados de Comercio (CEC), confirmó que se iniciaron gestiones formales para implementar el horario corrido en la provincia. El pedido fue presentado en una reunión clave celebrada en la Secretaría de Trabajo de Jujuy.
El encuentro estuvo encabezado por el secretario de Trabajo, Enrique Robeli, y contó con la participación de Luis Alonso por la Unión de Empresarios. También asistieron representantes de la Cámara PyME y la Cámara de Comercio.
Una mesa de diálogo integral
Desde el sector empresario señalaron que, si bien la implementación inmediata no es posible, existe voluntad para conformar una mesa de diálogo permanente. Esta instancia buscará abordar problemáticas conjuntas que afectan la rentabilidad y el bienestar del trabajador.
Entre los puntos a tratar se incluyó el impacto del costo del boleto de transporte y la creciente informalidad laboral en el sector. Mamaní destacó la necesidad de combatir la competencia desleal de comercios no establecidos legalmente.
El dirigente gremial manifestó la disposición del sindicato para colaborar con los empresarios en el control de la formalidad. Para ello, solicitarán el auxilio de los entes estatales encargados de la fiscalización comercial.
El impacto de la crisis económica
El pedido de horario corrido surge en un contexto de fuerte precarización debido a la realidad económica nacional. Mamaní describió una "retracción de la demanda" que ya está provocando el cierre de locales y despidos.
Los sectores de indumentaria y electrodomésticos son los que sienten con mayor impacto la caída de las ventas a inicios de este 2026. Según el dirigente, esta situación afecta directamente la calidad de vida de las familias jujeñas.
"El trabajador no gana lo que corresponde. La mayoría no llega con efectivo al día 10 o 15 de cada mes", advirtió Mamaní. Esto ha derivado en una alta morosidad en el financiamiento a través de tarjetas de crédito.
Brecha salarial y canasta básica
Las cifras presentadas por el gremio exponen una situación crítica para el bolsillo del empleado de comercio. Actualmente, un trabajador que recién ingresa percibe un sueldo estimado de 1,1 millones de pesos.
Sin embargo, el costo de la canasta básica para no ser pobre se sitúa hoy entre los 1,4 y 1,5 millones de pesos. Esta brecha salarial dificulta que los empleados puedan cubrir sus necesidades básicas mensuales.
Ante este escenario, el gremio cuestionó que las paritarias se celebren por debajo de la inflación. Aseguran que, de no cambiar las políticas económicas, la situación del sector se profundizará durante el resto del año.
