GREMIOS
por El secretario general de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP), Nicolás Fernández, advirtió este lunes que el Gobierno provincial prepara un congelamiento salarial para los meses de mayo y junio, lo que agrava la preocupación entre los trabajadores del sector profesional del Estado.
"Todo hace prever que el Ejecutivo está preparando un congelamiento salarial. No hay convocatoria a paritarias, no hay diálogo formal, y eso nos deja nuevamente con recomposiciones salariales por detrás de la inflación", afirmó el dirigente gremial.
Desde APUAP señalan que la inflación acumulada del 11,6%, mientras que el aumento otorgado hasta ahora a través de la paritaria general fue del 11,4%. "Con suerte, sumando algunos puntos de las paritarias específicas, podemos llegar a empatar o superar levemente ese número, pero si se congela el salario, quedamos otra vez atrás", sostuvo Fernández.
Fernández remarcó la falta de respuestas concretas del Gobierno a los distintos planteos gremiales, tanto generales como sectoriales. "No hay avances para los profesionales del Ministerio de Desarrollo Humano y sólo hay un principio de respuesta para los de la Defensoría del Pueblo. Pero seguimos esperando la liquidación para saber si se cumplió o no", explicó.
Además, el titular de APUAP denunció la grave situación estructural que atraviesa el salario profesional en la provincia. "Tenemos un salario inicial que no alcanza la canasta básica total. Y lo más preocupante: el 80% de nuestros haberes se cobra en negro. Solo el 20% está en blanco. Es una situación insostenible que agrava la crisis de recursos humanos en el sector público".
Según el gremio, esta combinación de bajos salarios y alta informalidad salarial vuelve expulsiva a la provincia para los profesionales.
Desde el sindicato insisten en la necesidad de que el Gobierno convoque una mesa de diálogo y consenso para abordar lo que califican como una "crisis profunda y prolongada" del salario estatal.
"No hay voluntad de encarar un proceso serio de recuperación y saneamiento del salario. Y sin eso, no se puede resolver la crisis del recurso humano profesional en el Estado. Es un tema urgente y estructural que no admite más postergaciones", concluyó el dirigente.
