Nuevo salario para empleadas domésticas en abril: los montos que fijó ARCA y cómo varían según categoría
Los valores surgen del último acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que estableció una suba acumulativa del 3% distribuida en dos tramos (febrero y marzo).
Cuánto cobran las empleadas domésticas en abril 2026 según categoría
El ajuste impacta en las cinco categorías del sector. Para la mayoría de los trabajadores, agrupados en Tareas Generales, los valores de referencia son:
- Por hora con retiro: $3.348,37
- Por hora sin retiro: $3.599,86
- Mensual con retiro: $410.773,52
- Mensual sin retiro: $455.160,14
En cuanto a las categorías más calificadas, los Supervisores perciben $4.013,30 por hora (con retiro) y superan los $500.000 mensuales según la carga horaria. Por su parte, el personal de Cuidado de Personas tiene un valor horario de $3.599,86 (con retiro), mientras que los Caseros igualan ese monto horario con un mensual de $455.160,14.
Qué sumas no remunerativas se pagan en el primer trimestre
El acuerdo incluyó sumas fijas por única vez que varían según la carga horaria semanal y no forman parte de la base salarial:
- Hasta 12 horas: $8.000
- Entre 12 y 16 horas: $11.500
- Más de 16 horas o sin retiro: $20.000
Bonos y adicionales: ¿Qué conceptos se suman al básico?
Aunque en abril ya no se percibe el bono extraordinario de inicio de año, se mantienen vigentes dos adicionales clave:
- Antigüedad: 1% extra por cada año de trabajo cumplido con el mismo empleador.
- Zona Desfavorable: 30% adicional para quienes desempeñen tareas en la Patagonia y zonas del sur del país.
Además, cabe destacar que el viernes 3 de abril se celebra el Día del Personal de Casas Particulares. Es un día no laborable; si se trabaja, el empleador debe abonar la jornada con un 100% de recargo.
Cómo registrar y dar de alta una empleada doméstica en ARCA
El registro es obligatorio y se realiza vía web con Clave Fiscal nivel 2. Los requisitos incluyen el CUIL del trabajador, domicilio, CBU y los detalles de la relación laboral (tareas, horas y remuneración).
ARCA recordó que el pago de aportes vence el día 10 de cada mes y advirtió que mantener personal no registrado genera multas severas. El sistema genera automáticamente el volante de pago (VEP) tras completar el alta.