por Las negociaciones paritarias en la provincia de Jujuy continúan este martes 10 de febrero con una extensa agenda de reuniones. El Gobierno provincial busca avanzar en la recomposición salarial de los trabajadores estatales bajo un esquema de diálogo integral.
Tras el primer encuentro con los gremios docentes, el cronograma oficial establece que este martes será el turno de otros sectores clave. El objetivo del Ejecutivo es sostener el poder adquisitivo frente a la inflación en un contexto financiero complejo.
Segunda jornada de negociaciones
Este martes, los funcionarios provinciales recibirán a los representantes de sanidad, administración central y organismos de control. También están convocados los gremios que nuclean a los trabajadores municipales de toda la provincia.
La intención de las autoridades es dar continuidad a la "contundente propuesta salarial" presentada en el inicio de la semana. Se espera que las conversaciones sigan la línea de la oferta integral otorgada al sector educativo.
Cabe recordar que las paritarias continuarán el miércoles 11 de febrero. Ese día será el turno de los profesionales de la administración pública y del personal legislativo.
La propuesta base del Ejecutivo
Aunque cada sector tiene requerimientos específicos, la oferta a los docentes sirve como marco de referencia. Consiste en un incremento salarial del 10% distribuido en cuatro tramos estratégicos.
Dicha estructura contempla un 4% de aumento en febrero, un 2% en marzo, otro 2% en abril y el 2% restante en junio. Además, se propuso incorporar $2.000 al sueldo básico por la conversión de suplementos no remunerativos.
Con este esquema, el salario inicial docente proyectado para febrero es de $842.000. Esta cifra ascendería paulatinamente hasta alcanzar los $900.000 en el mes de junio.
Contexto y realidad financiera
El Gobierno de Jujuy calificó su compromiso como "sólido y responsable" ante la caída de la recaudación. Las provincias argentinas sufrieron una pérdida de $530.000 millones en recursos coparticipables.
Específicamente en Jujuy, la reducción de fondos superó los $14.895 millones entre noviembre de 2025 y enero de 2026. Pese a esto, la provincia se mantiene como la segunda del NOA con mejor salario básico.
Además de lo salarial, se discuten temas estructurales como la caída del 30% en los indicadores de nacimientos. Esto generó un impacto directo en la matrícula escolar y la organización de la planta docente.
