GREMIOS
por La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) y el Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Cedems) convocan a sus afiliados a realizar asambleas para analizar la oferta salarial del Gobierno de Jujuy y acordar medidas a seguir.
En el caso de ATSA Jujuy, la asamblea general se realizará este viernes 13 de junio a las 17 horas en la sede del gremio ubicada en Pasaje Suecia y Tres Sargentos en San Salvador de Jujuy.
“Se analizarán medidas a tomar en rechazo al 2% y en contra de la persecución laboral”, señalan desde el gremio.
Asamblea del CEDEMS
En el marco del estado de Asamblea Permanente, la Comisión Directiva del CEDEMS (Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior) convocó a sus afiliados a participar de una Asamblea Extraordinaria este sábado 14 de junio, a partir de las 9:30, con media hora de tolerancia. La cita tendrá lugar en la Escuela 17 de Septiembre, ubicada en calle Calilegua 651 del barrio Luján, en la capital jujeña.
El encuentro gremial se da luego de que el Gobierno provincial dispusiera un aumento del 2% para el sector docente, cifra que fue ampliamente rechazada por las bases por considerarla “insuficiente y provocadora”, según manifestaron distintos delegados en las últimas reuniones.
Durante la asamblea, se procederá a la lectura del acta de la sesión anterior, se informará sobre la situación político-salarial del sector y se escucharán los mandatos escolares aportados por los delegados. En base a ese panorama, se definirán las resoluciones y acciones gremiales a seguir.
Desde el gremio informaron que se busca construir colectivamente una postura sólida frente a la “pérdida sostenida del poder adquisitivo” y se insistirá ante el Ejecutivo provincial con nuevos pedidos que contemplen una mejora real en los haberes de los docentes de nivel medio y superior.
La dirigencia del CEDEMS reiteró la importancia de la participación activa de los afiliados, ya que “los próximos pasos dependerán de la fuerza y el consenso que surjan de esta asamblea”.
Asamblea de APUAP
A salón colmado, con una concurrida presencia de profesionales de capital e interior se realizó el último miércoles una nueva asamblea general de afiliados y afiliadas de APUAP.
Durante la Asamblea la Comisión Directiva (CD), realizó un breve análisis de la situación política y económica general del país y la provincia e informó sobre la pauta salarial general definida por el Ejecutivo Provincial para el mes de junio (2%) y las audiencias mantenidas con funcionarios del Ejecutivo Provincial para tratar temáticas que aquejan a las y los trabajadores profesionales.
Respecto a la pauta salarial definida por el Ejecutivo Provincial, la misma se analizó principalmente a la luz de la situación económica de la provincia (superávit), el crecimiento de los ingresos provinciales a través de la coparticipación y los recursos propios, como así también en función de la diferencia que existe actualmente entre la Canasta Básica Total (CBT) y el salario de ingreso de un profesional de la administración pública.
Con mucha alegría los delegados, la asamblea y la comisión directiva comunicaron que, producto de la lucha de varios meses de los trabajadores/as profesionales de la Defensoría del Pueblo, se logró avanzar en la equiparación salarial de los profesionales de la Ley 4299, un avance importante en un proceso de lucha que tiene como objetivo final el pase a la ley 4413 de los colegas profesionales de dicha repartición.
Al finalizar la Asamblea se socializó el rediseño de la identidad gráfica del gremio, el cual ratifica y pone el valor la historia de nuestra institución.
Por último, se puso en común la enorme preocupación por el avance de las políticas de ajuste sobre la salud y los hospitales públicos tal cual lo demuestra la situación del Hospital Garraham, la educación pública que tiene expresión en el recorte a las Universidades Publicas y el avance sobre las libertades democráticas y el Estado de Derecho del Gobierno de ultraderecha de Javier Milei.
Luego de un extenso debate, la Asamblea General votó por unanimidad:
- Caracterizar la Propuesta salarial del Ejecutivo Provincial de insuficiente y solicitar nuevas Paritarias generales de manera inmediata como así también paritarias específicas para abordar la cada vez mayor crisis de recursos humanos del sector profesional en la administración pública y que tiene principal impacto en el sector de la salud.
- Mantener el 《ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN CON ASAMBLEAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Y ACTIVIDADES DE VISIBILIZACION》
- Convocar a una Asamblea específica del Sector Salud.
- Campaña difusión y visibilización de los recursos de la Provincia y la crisis de Recurso Humano, con la consigna ¡PLATA HAY!
- Salario inicial igual a la canasta Básica Total para abordar la crisis.
- Solicitar una nueva Audiencia con Ministerio de Desarrollo Humano, Salud, Municipios y la Secretaría de Trabajo.
