PARITARIA
por Las negociaciones paritarias entre las autoridades del Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores estatales en Jujuy se reanudan este jueves. Desde el Gobierno mejorarían la propuesta inicial realizada para mayo y analizan pagar nuevamente un bono a un sector de los empleados públicos.
Lo adelantó el ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, quien sobre el adicional indicó: “se evalúa en otro segmento el bono, el primero abarcaba a los salarios de hasta 700 mil pesos, tenemos que apuntar a los que están en el piso de la escala”.
En cuanto a la reanudación de las conversaciones con los sindicatos, reafirmó que “la idea es juntarnos todos los meses viendo lo que vaya llegando de coparticipación”.
En ese sentido, planteó: “el mes pasado hicimos una oferta que abarcaba los dos meses (abril y mayo) en tramos y nos vamos a juntar con los gremios para contarles cómo sigue la recomposición para mayo. Originalmente se había planteado un 8%, tenemos que sentarnos a ver eso, no quiero anticipar porque después reclaman que no hablamos con ellos previo a cualquier anuncio”.
En cuanto a las posibilidades de mejorar la propuesta inicial, aseguró "vamos mes a mes". En ese sentido, señaló que "en marzo la coparticipación vino con un 3 o 4% menos que la proyectada y en abril un 5% más de la proyectada, y eso da aire para llevar otra propuesta a la mesa".
LOS SINDICATOS PIDEN NIVELAR CON LA INFLACIÓN
Los distintos sectores gremiales analizan los requerimientos que llevarán a la mesa de negociación, atendiendo la actual situación económica. Susana Ustarez, secretaria general de Apoc, hizo referencia al llamado a paritarias por parte del Ejecutivo, destacando la necesidad de que haya una revisión de los salarios de los trabajadores. Recordó que si bien se pretendía cerrar las paritarias para dos meses, eso fue rechazado ya que la coyuntura demanda que haya una readecuación mensual. “Por eso el mes pasado aceptamos el 18% en un solo pago, que terminó siendo un 10%, y no hubo respuestas a las presentaciones que realizamos” dijo la dirigente.
Sobre el porcentaje de aumento que consideran se debe aplicar en los salarios de los trabajadores, dijo que “tiene que nivelar la inflación y acompañarla”. Aclaró que “las sumas fijas deterioran el salario, nosotros queremos que el aumento se incorpore con el formato piramidal que corresponde y que sea para todos los niveles salariales. Rechazamos los bonos, no es un buen mecanismo, necesitamos incrementos salariales reales y que vayan en línea con la recuperación del año 2023 que quedó muy retrasado” sostuvo.
Por otra parte, la dirigente cuestionó que las negociaciones sean individuales con cada gremio y no de forma conjunta, y que no se labren actas al finalizar cada encuentro.
Respecto al posible adelantamiento del pago del aguinaldo que anunció el Ejecutivo, Ustarez aseguró que en realidad no se trataría de un adelantamiento “ya que la legislación nacional establece que el pago de aguinaldo debe hacerse entre el 15 y 30 de junio, las fechas son las previstas legalmente”.
Por su parte, desde el Cedems recalcaron que teniendo en cuenta que la canasta básica total aumentó 7,1% en abril y una familia necesitó $828.158 para no ser pobre, el pedido de ese gremio en paritaria será que el salario inicial para el cargo testigo iguale esa cifra.
“Nosotros siempre tenemos como referencia dos estándares para ir a paritaria, uno es la canasta básica familiar ($828.158). Nos parece que cualquier docente que inicia debe cobrar ese monto que es lo mínimo e indispensable para sobrevivir. El otro punto está relacionado a la problemática específica de la docencia como abonos, cierre de divisiones, situación de los preceptores y todo el temario determinado en la última asamblea que tuvo nuestro sindicato", expresó Juan Carlos Córdoba, secretario adjunto de Cedems.
