En su sexta sesión ordinaria, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM) aprobó la incorporación de esta guía, la cual contaba con su antecedente en 2018, cuando el Consejo se comprometió a promover el uso del lenguaje inclusivo en instrumentos administrativos, documentos de gestión y comunicación institucional.
Para dicha instrumentación se elaboró un manual de estilo de documentos y comunicación que estuvo a cargo de una comisión redactora bajo la órbita del Rectorado y coordinada por el área de géneros y diversidad de la Secretaría General Académica.
A su vez, en esta comisión participaron representantes de los distintos claustros, referentes de unidades académicas, secretarías y gerencias, especialistas y centros de estudios, como el Programa de Estudio sobre Sexualidades, Géneros y Violencias de IDAES y el Centro de Estudios del Lenguaje en Sociedad de la Escuela de Humanidades.
Desde la universidad remarcaron que “la 'Guía para incorporar un uso inclusivo del lenguaje' no se trata de una imposición sino de una invitación”, por lo que “es un espacio de reconocimiento para quienes deseen nombrarse de distintas maneras, sin ser juzgadxs aludiendo a las normas tradicionales del lenguaje”.
En este sentido, la UNSAM, en tanto institución de formación y aprendizaje, intenta posicionarse como “transformadora pero también se transforma a sí misma, acompañando estos cambios y garantizando derechos”.
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