INFLACIÓN
por La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) reclamó al Gobierno que reanude de inmediato la discusión salarial en el sector. Con notas enviadas a la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, y a la secretaria de Empleo Público, Ana Castellani, reabrir la revisión de la paritaria sectorial 2022 e incorporar $30.000 mensuales al salario de los estatales.
El pedido formal de reapertura de paritarias hecho por ATE se realizó después de que se conociera el dato del Indec de la inflación 2022, que cerró en 94,8% y que dejó a la Argentina como el cuarto país con mayor escalada de precios.
El aumento de salarios en el Estado vigente llegó al 60%, con el adelanto de tramos que iban a pagarse en 2023 y un bono extraordinario de $30.000 que se pagó en diciembre. Y acordaron con volver a negociar desde enero.
En un comunicado, el consejo directivo nacional de ATE destacó que “la inflación conspira permanentemente contra el poder adquisitivo de los trabajadores”.
El sindicato también solicitó que se incorpore una suma fija de $30.000, el valor del bono de fin de año acordado por única vez con el Gobierno, como parte integrante del salario de los trabajadores, y que se refuercen los salarios aquellos convenios colectivos de trabajo sectoriales más postergados.
“El salario no alcanza. Todavía existen compañeros con salarios por debajo de la línea de la pobreza: algunos convenios colectivos de trabajo sectoriales inician en niveles salariales muy inferiores a la Canasta Básica Alimentaria. No se puede naturalizar que quienes trabajen en el Estado nacional sean pobres”, enfatizaron.
El Gobierno busca acordar con los gremios un tope para las paritarias de 2023
El Gobierno busca contener las mejoras salariales, con el objetivo final de garantizar un lento descenso en el costo de vida. En ese sentido, la intención oficial es alinear las discusiones paritarias apenas por encima de 60%, el porcentaje que marca la inflación proyectada en el Presupuesto 2023.
Desde el Ejecutivo se entusiasman con que la cifra mensual del aumento del IPC pueda ubicarse en 4% en los primeros meses de este 2023, después del 4,9% de noviembre y el 5,1% de diciembre.
La primera prueba tendrá lugar en pocos días, ya que en enero arranca con la reapertura de varias negociaciones salariales en sectores clave que marcarán el ritmo de los sueldos en 2023 como Comercio (FAECyS)-el gremio con más afiliados del país-, la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), los propios estatales, docentes y bancarios.
Qué piden los gremios que ya arrancaron la discusión paritaria en 2023
- Choferes de colectivo (UTA): el sindicato que dirige Roberto Fernández se encamina a cerrar por estos días un acuerdo, con cláusula de revisión en julio, con un alza de 31% por seis meses, a pagarse en tres tramos, en línea con la intención del Gobierno de encauzar expectativas.
- Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS): el gremio que conduce Armando Cavalieri debe revisar el último acuerdo cerrado en agosto de 2022. Buscará conseguir aumentos de entre 100% y 110% anual, una cifra que consiguieron otros grandes gremios como la UOM, Camioneros y UOCRA. El último aumento percibido por los trabajadores mercantiles fue de 11% en noviembre, de un total de 59,5% desde el inicio del año paritario.
- Asociación Bancaria: la entidad que conduce Sergio Palazzo buscará conseguir un acuerdo corto con aumentos para enero, febrero y marzo, momento en el que buscarán avanzar con la definición de una pauta anual. A fines de septiembre de 2022 mejoraron el acuerdo inicial del 60% y con las alzas adicionales aplicadas aseguraron un aumento del 94,1% anual más un bono de $185.000. En enero, el salario básico de un bancario se ubicará en los $230.000 más adicionales.
Fuente: Todo Noticias
