PAGOS
por La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) pagará en junio el Sueldo Anual Complementario (SAC) a titulares de planes sociales, pensionados y jubilados.
Constituye un ingreso adicional a los doce sueldos regulares que reciben tanto trabajadores del sector público como del privado, de acuerdo con la ley 23.041. Este se divide en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre. La cantidad a percibir se determina calculando el 50% de la mayor remuneración mensual registrada al cierre de cada semestre, basada en el mejor sueldo bruto.
Posteriormente, se aplican los descuentos correspondientes, tales como jubilación, obra social y aportes sindicales, entre otros, para obtener la suma neta o de bolsillo.
¿QUÉ PRESTACIONES DE ANSES COBRARÁN EL MEDIO AGUINALDO EN JUNIO 2024?
Según la Ley 24.241, la Anses pagará el medio aguinaldo junto con los haberes habituales en junio de 2024, como una prestación anual complementaria en dos cuotas. Esta medida beneficiará a jubilados, pensionados y a los beneficiarios de cinco categorías de prestaciones detalladas en el artículo 17 de la misma ley. Las mismas incluyen:
- Prestación básica universal (PBU)
- Prestación compensatoria
- Retiro por invalidez
- Pensión por fallecimiento
- Prestación adicional por permanencia
- Prestación por edad avanzada (jubilados)
El calendario de pagos del medio aguinaldo de la Anses para estos beneficiarios en junio 2024 aún no fue anunciado.
QUÉ ES EL AGUINALDO
El aguinaldo, como se conoce al Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho laboral por el que los trabajadores en Argentina cobran un salario extra que se paga en dos partes. La primera se percibe en junio y la segunda en diciembre.
Según la Ley de Contrato de Trabajo el SAC es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el año calendario. Cada “medio aguinaldo” corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el empleado, jubilado o pensionado dentro de cada uno de los semestres.
El pago del primer medio aguinaldo del año se realiza como tope, en la última jornada laboral de junio, que este año es el viernes 28 de junio. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, es decir, hasta el jueves 4 de julio.
Para el caso del segundo medio aguinaldo, las condiciones son distintas: el plazo máximo para que el empleador lo pague es el 18 de diciembre, que este año cae miércoles. También hay una prórroga de cuatro días hábiles, por lo que este año la fecha límite es el martes 24 de ese mes.
Fuente: Clarín y Página12.
