En diciembre, los trabajadores en relación de dependencia deben cobrar el segundo pago del aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC). Ese ingreso se paga en dos cuotas semestrales que representan el 50% del total: la primera fue a mitad de año, en junio.
En cuanto a los empleados de la administración pública de la provincia de Jujuy, el ministro de Trabajo aseguró que se empezará a pagar el 20 de diciembre. Además, el funcionario provincial aclaró que el pago del aguinaldo será de una sola cuota y que luego de Navidad (el 28 de diciembre) se hará efectivo también el bono de 8 mil pesos.
Te puede interesar: El aguinaldo para la administración pública de Jujuy se pagará a partir del 20 de diciembre
También te puede interesar: El Gobierno provincial pagará un bono de 8 mil pesos a empleados de la administración pública
Por otro lado, el ministro de Trabajo descartó que se pueda negociar un bono de un monto superior como lo solicitan algunos gremios. «Nosotros siempre decimos que se paga lo que se puede. Ya de por si este año hicimos un esfuerzo. El año pasado pagamos un bono de 3 mil pesos y este año es de 5 mil pesos más porque sabemos la dificultades que tienen los trabajadores por la inflación. Nos parece una cifra importante que les sirve». Desde el Ministerio de Hacienda además aclararon que el aguinaldo se abonará en un cronograma corto de dos o tres días.
También te puede interesar: Uno a uno, los bonos que otorgaron las provincias a los trabajadores estatales
Cuándo se paga el aguinaldo
Según el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la segunda cuota del aguinaldo se abona con vencimiento el 18 de diciembre.
Sin embargo, la legislación admite un período de tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora.
Cómo se calcula
Para calcular el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Ambos se calculan sobre los 6 meses próximos anteriores, es decir que el aguinaldo de diciembre se calcula en base a los sueldos de julio al último mes del año.
En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el aguinaldo se liquida según los meses trabajados mediante dos fórmulas posibles. Una es dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados. La otra es multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.
En cuanto a los empleados que no hayan trabajado el semestre completo, el aguinaldo se calcula según la siguiente fórmula: el tiempo real trabajado durante el semestre se debe multiplicar por la mitad del mejor salario recibido y, a este total, se lo divide por seis.
Cómo calcular otros conceptos
> Horas extras y comisiones: Ambas se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas con el fin de calcular la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto.
> Modificación de horarios por mutuo acuerdo: Si el trabajador realiza una jornada inferior a la normal a lo largo del semestre por un acuerdo entre las partes, se debe computar nuevamente el mes con mayor remuneración sin considerar el tiempo de trabajo.
> Retroactividades: No corresponde sumarlas al mes en que se abonan, sino prorratearlas entre los meses en que se han devengado.
> Exclusión de conceptos no remunerativos: Se deben excluir todos los conceptos o rubros que, aunque se abonen conjuntamente con la remuneración, no tienen naturaleza remuneratoria o salarial. En este sentido, quedan excluidos de la base del aguinaldo, entre otros, los siguientes conceptos: licencia por maternidad, licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales.
> Impuesto a las Ganancias: El aguinaldo no pagará este impuesto porque fue eximido gracias a la nueva modificación de la ley aprobada por el Congreso este año.
Fuente: Nota realizada con información de Página 12
