LABORAL
por La gigante multinacional detrás de marcas icónicas como Dove, Skip y Knorr, está convocando a estudiantes universitarios de todas las provincias argentinas para su programa de pasantías Únicxs.
Esta iniciativa busca brindar a los jóvenes la oportunidad de obtener experiencia laboral en un entorno híbrido, remoto o presencial, dependiendo de su ubicación en el país y de las diversas modalidades de trabajo ofrecidas.
Más de 60 Vacantes en diferentes roles:
Durante el mes de agosto, se abrirán más de 60 vacantes para roles variados dentro de la empresa. Esta propuesta no solo ofrece una oportunidad de aprendizaje, sino que también fomenta la inclusión y la diversidad en el mundo laboral. Unilever ha establecido colaboraciones con organizaciones como Inclúyeme y Bisblick para garantizar la inclusión de personas con discapacidad y jóvenes en situación vulnerable.
En asociación con Inclúyeme, que trabaja en la empleabilidad de personas con discapacidad, y con Bisblick, una ONG que impulsa a los jóvenes hacia la formación profesional y el empleo, Unilever busca asegurarse de que el programa Únicxs sea inclusivo y brinde oportunidades a quienes enfrentan dificultades para acceder al empleo y a la educación.
La visión de Unilever
"En Unilever queremos que las personas que formen parte de Únicxs sean libres para crear y transformar, que apliquen su manera única de ver el mundo y adquieran aprendizajes y conocimientos que enriquezcan su trayectoria profesional de acá en más", señaló Laura Massolo, gerente de RRHH y Marca Empleadora de Unilever, destacando el enfoque en el desarrollo personal y profesional.
¿Cómo aplicar para los trabajos?
Los interesados pueden registrarse en el sitio web de Grupo Cia de Talentos, en la sección de Unicxs 2023, hasta el 31 de agosto. La convocatoria está dirigida a estudiantes en los últimos dos años de cualquier carrera, con disponibilidad de 20 horas semanales.
El programa Únicxs ofrece la posibilidad de realizar la primera experiencia laboral en formato remoto, híbrido o presencial en áreas como Finanzas, Digital, IT, Marketing, Investigación y Desarrollo, Recursos Humanos, Supply Chain, Ventas, CMI, Comunicación y Workplace. Los participantes tendrán la oportunidad de contribuir a iniciativas que generan un impacto positivo en la empresa y la sociedad.
Éxito del programa
En 2022, el programa recibió más de 7000 postulaciones y brindó oportunidades de crecimiento a 66 estudiantes en diversas áreas de la compañía. La colaboración con Compañía de Talentos, Inclúyeme y Bisblick garantiza un proceso de selección centrado en competencias como autonomía, proactividad, organización y habilidades interpersonales.
